総合建設コンサルタント 株式会社ウエスコ

行動計画

Action Plan

株式会社ウエスコ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成26年4月1日から平成31年3月31日までの5年間

内容

目標1

計画期間内に、育児休業の取得状況を以下のとおりとする

目標達成のための対策
(平成17年4月~)

  • 全従業員に行動計画について周知をする
  • 社内LANを利用した周知・啓発の実施

目標2

計画期間内に、年休の取得日を法定年休の50%以上を取得するようにする

目標達成のための対策
(平成17年4月~)

  • 全従業員に行動計画について周知をする
  • 各休暇制度について社内LANを利用した周知の実施

目標3

平成29年3月31日までに若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供をする

目標達成のための対策
(平成17年4月~)

  • 全従業員に行動計画について周知をする
  • 地域の大学等にインターシップ制度の導入の通知をする