株式会社 ウエスコ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成17年4月1日から平成21年3月31日までの4年間
平成21年4月1日から平成26年3月31までの5年間延長する。
2.内容
目標1
計画期間内に、育児休業の取得状況を以下のとおりとする
男性 取得者1人以上とする
女性 取得率を80％以上とする
目標達成のための対策（平成17年4月～）
1). 全従業員に行動計画について周知をする
2). 社内LANを利用した周知・啓発の実施
目標2
計画期間内に、年休の取得日を法定年休の50％以上を取得するようにする
目標達成のための対策（平成17年4月～）
1). 全従業員に行動計画について周知をする
2). 各休暇制度について社内LANを利用した周知の実施
目標3
平成20年3月31日までに若年者に対するインターシップ等の就業体験機会の提供をする
目標達成のための対策（平成17年4月～）
1). 全従業員に行動計画について周知をする
2). 地域の大学等にインターシップ制度の導入の通知をする
